大年补几
2023年春节28和29补哪天班?
根据2023年春节的放假安排，1月28日和1月29日需要补班。具体来说，1月28日补1月26日星期四的班，1月29日补1月27日星期五的班。
春节放假安排调休规定是怎样的?
根据法律规定，春节放假期间需要进行调休来补班。春节有7天的假期，其中三天是法定节假日，剩下的四天需要通过调休来安排工作。而调休的原则是需要补上周末两天的班。
春节加班的补三倍工资是哪几天?
根据劳动法规定，春节期间的加班工资是三倍工资。具体来说，大年初一、初二、初三这三天是法定假日，也是需要带薪休假的日子。
2024春节补班是补哪天班?
根据2024年的春节放假安排，需要补班的是春节假期的第一天，也就是正月初一的班。根据中国政府的规定，为了调整节假日安排，有些假期要补上工作日，以保证社会的正常生产和生活秩序。
春节假期调休应该有几天呢?
春节假期调休一般有三天。根据农历的日期，春节假期应该是从正月初一到初三。如果在这三天安排员工加班工作，雇主需要支付不低于正常工资的加班费。
过年用人单位补几天工资?
关于过年期间的补偿，需要根据具体的加班时间来确定。根据法律规定，在春节期间，初一到初三的加班费是本人工资的三倍；而初四到初六的加班费则是本人工资的两倍。
2022春节调休安排?
2022年春节的放假安排如下：正月初四（2月4日）调班或上课。正月初五（2月5日）不用补课。正月初六（2月6日）假期安排。具体的调休时间请根据当年的公告进行确认。
春节补休怎么算?
春节期间的补休安排一般是根据国家的法定节假日和调休规定来确定的。根据《劳动法》的规定，如果农历正月初一到初三是国家法定节假日，那么除夕、正月初四到初九就是作为调休安排的日子。而在这些调休日需要安排工作的情况下，雇主需要支付不低于工资的200%作为补偿。
按劳动法，大年初一上班怎样补?补多少钱?
根据劳动法的规定，大年三十不算法定假日，应该正常工作。而大年初一属于法定节假日，如果员工需要上班，雇主应支付员工不低于工资的300%的工资报酬。具体的工资计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
春节调休怎么调的?
春节的休假时间一般从大年三十到正月初六，而初七正式上班。在这期间，需要补两天班，即2月7日和2月20日。